Afspraken
De vaststellingsovereenkomst — wat staat erin?
Een vaststellingsovereenkomst legt vast waar u het samen over eens bent geworden. Goed opgeschreven voorkomt het een volgend conflict; slordig opgeschreven veroorzaakt het er juist een.
Wat het is
Een vaststellingsovereenkomst is een schriftelijke afspraak waarmee partijen een geschil beëindigen. U legt vast wat u afspreekt en dat u elkaar daarover verder niets meer te verwijten heeft. Beide partijen ondertekenen.
Wat erin hoort
- Wie de partijen zijn en waar het geschil over ging
- Concrete afspraken: wie doet wat, wanneer en tegen welk bedrag
- Wat er gebeurt als iemand zich er niet aan houdt
- Of en hoe over de inhoud met anderen gesproken mag worden
- Datum en handtekening van beide partijen
Let hierop voordat u tekent
Vage formuleringen als 'in overleg' of 'zo spoedig mogelijk' zijn de meest voorkomende oorzaak van een volgend conflict. Maak elke afspraak meetbaar. Bij ontslag geldt bovendien een wettelijke bedenktijd van veertien dagen, en kan de formulering gevolgen hebben voor uw WW-uitkering: laat de tekst dan door een jurist nakijken.
Veelgestelde vragen
Is een vaststellingsovereenkomst bindend?
Ja, als beide partijen ondertekenen. Bij ontslag heeft u nog veertien dagen bedenktijd om schriftelijk terug te komen op uw handtekening.
Heb ik een notaris nodig?
Meestal niet. Voor bijvoorbeeld de overdracht van een woning of aandelen wel.
Maakt opgelost.ai zo'n overeenkomst?
Ja. Op basis van wat u samen heeft afgesproken, krijgt u een concept dat u kunt downloaden. Dat is geen juridisch advies; laat het bij grote belangen nakijken.
Van gesprek naar getekende afspraak
De bemiddeling eindigt met een concrete overeenkomst die u allebei ziet.
Gratis starten